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學(xué)業(yè)規(guī)劃
2020-05-28
顧問講師
2020-05-26
2020-05-08
許辰
許辰老師簡介:高級人力資源管理師;山東培訓(xùn)師聯(lián)誼會副秘書長;山東人力資源聯(lián)盟論壇特聘講師;山東省大眾人才服務(wù)中心特聘講師;引導(dǎo)式培訓(xùn)與行動學(xué)習(xí)專家;企業(yè)培訓(xùn)O2O輔導(dǎo)教練;DISC行為分析專家認證導(dǎo)師;體驗式培訓(xùn)高級教練引導(dǎo)師;專注于員工職業(yè)發(fā)展能力提升;致力于企業(yè)培訓(xùn)有效落地
德州中小企業(yè)抗“疫”自救義診團活動進行中
2020-03-05
人才測評-需求層次測評
需求層次測評:即馬斯洛需求層次測評。馬斯洛需要層次理論在現(xiàn)代行為科學(xué)中占有重要地位。馬斯洛需要層次理論是管理心理學(xué)中人際關(guān)系理論、群體動力理論、權(quán)威理論、需要層次理論、社會測量理論的五大理論支柱之一。
2020-01-10
人才測評-通用職業(yè)能力
職業(yè)能力測評:本測評幫你認知自己的職業(yè)通用能力情況。能力在很大程度上影響了個人的職業(yè)發(fā)展,通過下列測評,可以大概了解到自己的能力情況:
人才測評-職業(yè)價值觀測評
俗話說:“人各有志?!边@個“志”表現(xiàn)在職業(yè)選擇上就是職業(yè)價值觀,它是一種具有明確的目的性、自覺性和堅定性的職業(yè)選擇的態(tài)度和行為,對一個人職業(yè)目標和擇業(yè)動機起著決定性的作用。
人才測評-職業(yè)傾向測評
職業(yè)傾向測評主要用于確定被測試者的職業(yè)興趣傾向,進而用于指導(dǎo)被測試者選擇適合自身職業(yè)興趣的專業(yè)發(fā)展方向和職業(yè)發(fā)展方向。該測評具有較高的準確性,大量應(yīng)用在指導(dǎo)高考報專業(yè)、求職和工作轉(zhuǎn)換等方面。
人才測評-九型人格測評
九型人格不僅僅是一種精妙的性格分析工具,更主要的是為個人修養(yǎng)、自我提升和歷練提供更深入的洞察力。九型人格揭示了人們內(nèi)在最深層的價值觀和注意力焦點,它不受表面的外在行為的變化所影響。
青春有夢 攜手同行——第三屆德州職業(yè)經(jīng)理人高峰論壇暨HR狂歡節(jié)有感
2019-12-31
第三屆德州職業(yè)經(jīng)理人高峰論壇暨HR狂歡節(jié)隆重舉行
企業(yè)人力資源管理能力提升培訓(xùn)走進慶云人才交流中心
2019-10-25
績效考核管理之爭:OKR還是KPI?
2019-10-23
漢幫咨詢小伙伴慶祝祖國70華誕
德州職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會小伙伴以自己的方式慶祝祖國70華誕!
2019-10-01
提交信息獲得企業(yè)管理解決方案
漢幫致力于成為人力資源服務(wù)提供商,為企業(yè)提供時效系統(tǒng)的服務(wù)。HOTLINE(熱線):0534-2357557 E-Mail:hanbangzx@163.com
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