全方面提供企業(yè)管理一站式整體解決方案
Provide a one-stop overall solution for enterprise management in all aspects
人才測(cè)評(píng)-需求層次測(cè)評(píng)
發(fā)布時(shí)間：
2020-01-10 10:23
來(lái)源：
需求層次測(cè)評(píng)：即馬斯洛需求層次測(cè)評(píng)。
馬斯洛需要層次理論在現(xiàn)代行為科學(xué)中占有重要地位。馬斯洛需要層次理論是管理心理學(xué)中人際關(guān)系理論、群體動(dòng)力理論、權(quán)威理論、需要層次理論、社會(huì)測(cè)量理論的五大理論支柱之一。
馬斯洛認(rèn)為，人類具有一些先天需求，人的需求越是低級(jí)的就越基本，越是高級(jí)的就越為人類所特有。同時(shí)這些需求都是按照先后順序出現(xiàn)的，當(dāng)一個(gè)人滿足了較低的需求之后，才能出現(xiàn)較高級(jí)的需求，即需求層次。
另外，各種基本需要的出現(xiàn)一般是按照生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我實(shí)現(xiàn)需求的順序，但并不一定全部都按照這個(gè)順序出現(xiàn)。
通過(guò)如下鏈接測(cè)試，即可獲得你的需求層次測(cè)評(píng)結(jié)果：
上一頁(yè)
下一頁(yè)
相關(guān)新聞
提交信息獲得企業(yè)管理解決方案
漢幫致力于成為人力資源服務(wù)提供商，為企業(yè)提供時(shí)效系統(tǒng)的服務(wù)。HOTLINE（熱線）：0534-2357557 E-Mail：hanbangzx@163.com
