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職業(yè)生涯規(guī)劃-走進(jìn)益海嘉里（德州）糧油工業(yè)有限公司

發(fā)布時間：

2017-07-19 13:44

來源：

7月18日，德州職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會職業(yè)生涯企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課--《職業(yè)生涯規(guī)劃》走進(jìn)益海嘉里（德州）糧油工業(yè)有限公司，這也是本月內(nèi)第六次職業(yè)生涯課程進(jìn)企業(yè)了，《做成功的職業(yè)生涯管理者》的專項培訓(xùn)，主要從關(guān)于成長、快樂成長和加速成長三個方面進(jìn)行了專業(yè)的剖析，幫助新入職的員工了解職業(yè)生涯規(guī)劃的意義及梳理個人成長，明確生涯規(guī)劃的重要性，進(jìn)而得到自己想要的人生。

還要是跟大家再說說職業(yè)生涯的這些事：

傳統(tǒng)的職業(yè)生涯規(guī)劃內(nèi)訓(xùn)課有三個受訓(xùn)群體：

第一個就是全員培訓(xùn)：

普及生涯規(guī)劃意識，提高自主性；克服職業(yè)倦怠，提升工作狀態(tài)；

第二個是面向管培生與畢業(yè)生的培訓(xùn)：

提升新進(jìn)員工穩(wěn)定性。

第三個是面向HR與管理層的培訓(xùn)：

學(xué)會員工職業(yè)發(fā)展碳化技術(shù)、提高團(tuán)隊穩(wěn)定性。

而我們的《做成功的職業(yè)生涯管理者》課程主要是面向企業(yè)剛?cè)肼毜拇髮W(xué)生與管培生。

培訓(xùn)的內(nèi)容是圍繞著5個工具——能力三核、能力四象限、三葉草測評、CD模型與企業(yè)要求矩陣圖。

其中： CD模型是人職匹配模型：幫助解決員工適應(yīng)身份的變化、調(diào)試員工的信念。

能力三核與能力四象限幫助分析核心競爭力：提升對自身能力的認(rèn)知、教給學(xué)員能力增長的具體方法。