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提高領(lǐng)導(dǎo)力水平,成為卓越的領(lǐng)導(dǎo)者——《高層領(lǐng)導(dǎo)力提升訓(xùn)練》幫您進步


 

對一個組織而言,人們往往將領(lǐng)導(dǎo)者的重要性看得很高,認為領(lǐng)導(dǎo)者指引組織方向,決策組織戰(zhàn)略,執(zhí)行戰(zhàn)略決策;更有甚者,認為領(lǐng)導(dǎo)者主導(dǎo)組織文化,其個人魅力直接決定組織的氛圍??偠灾I(lǐng)導(dǎo)者是組織生存發(fā)展的核心。 

那么,該如何提升領(lǐng)導(dǎo)力呢?

 

 

 

2017年6月16日,由賀君宏導(dǎo)師主講的《高層領(lǐng)導(dǎo)力的提升》在開發(fā)區(qū)市委黨校開課。

 

來自濟南、德州等地的30家企業(yè)的90位中高層領(lǐng)導(dǎo)者參加了這次培訓(xùn)。

 

賀君宏導(dǎo)師不僅理論知識扎實,而且講解清晰、生動,在課堂中能很好地調(diào)動學(xué)員的積極性和興趣。雖然只有短短的一天,但卻解決了高層領(lǐng)導(dǎo)力的很多問題,令到他們挖掘更多的可能性。

 

 

 

 

 

 

 

領(lǐng)導(dǎo)者一定要學(xué)會“慶祝”,不只是年會,每一次項目的結(jié)束,每一次難點的突破,我們都要帶領(lǐng)團隊?wèi)c祝。這會大大提高團隊的凝聚力!

 

 

 

 

 

認真考慮員工的需求,關(guān)注公司目標(biāo)的同時關(guān)注員工的個人目標(biāo),才能達成雙贏。

 

 

 

 

柔性管理是企業(yè)能留住年輕人的武器,有時候不用花很多錢,只要營造好了氛圍,員工就愿意死心塌地的給你拼命。

 

 

以上是當(dāng)天老師思想的幾個點,賀老師用管理學(xué)理論、視頻案例以及自己作為領(lǐng)導(dǎo)者的親身經(jīng)歷來加深大家的理解。

 

讓我們不但把知識寫在紙上,同時印在了腦子里,印在了心里。

 

從濟南趕來的一位總經(jīng)理就說:這次回去什么都可以不做,一定要把“慶祝”貫徹下去!

 

 


 

課堂氣氛好不好,看看大家的表情就知道了!

 

 

課程有沒有干貨,看看這個些評分全是滿分的《培訓(xùn)評價表》就知道?。ê迷u率100%)

 


 

這次課程老師分享出來的知識還有很多,我就不一一羅列,當(dāng)然,學(xué)以致用還需要管理者在工作中去實踐,去鉆研。

 

德州職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會,伴您成長。后續(xù)我們推出了面向企業(yè)家的一系列課程,從企業(yè)戰(zhàn)略、人力資本、財務(wù)、文化等角度提升您的高度,具體課程如下(點擊圖片可看大圖)

 

 

 

 

 

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讓我們不但把知識寫在紙上,同時印在了腦子里,印在了心里。

 

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