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第6期未結(jié)束,第7期HR精進(jìn)班開(kāi)始發(fā)布


漢幫咨詢(xún)第7期人力資源精進(jìn)班,即將開(kāi)課!

       但......第6期還未結(jié)束......

       那為什么要開(kāi)第7期?

       因?yàn)镠R精進(jìn)班學(xué)習(xí)方式特別:他們一直堅(jiān)持以解決實(shí)際工作中的人力資源問(wèn)題為宗旨,你學(xué)習(xí)后,領(lǐng)導(dǎo)看到你因?qū)W習(xí)而給單位解決了實(shí)際問(wèn)題,從而認(rèn)可你做為企業(yè)HR的價(jià)值,也認(rèn)可了HR精進(jìn)班。因此,5天的學(xué)習(xí)分到2個(gè)月中完成,邊學(xué)邊練,讓你學(xué)了就懂,懂了還會(huì)運(yùn)用到實(shí)踐中解決實(shí)際問(wèn)題。所以,一是讓想學(xué)習(xí)的新學(xué)員有足夠的時(shí)間去了解精進(jìn)班的實(shí)際價(jià)值,二是讓老學(xué)員結(jié)業(yè)的時(shí)候正好有機(jī)會(huì)分享給新學(xué)員,讓新學(xué)員明白該如何參與HR精進(jìn)班的學(xué)習(xí),才能讓自己最大化增值!

       無(wú)知者無(wú)畏。做人力資源工作,沒(méi)學(xué)過(guò)人力資源理論時(shí),實(shí)踐中你或許只是覺(jué)得有些問(wèn)題需要專(zhuān)業(yè)知識(shí)。但最痛苦的是——知道理論但實(shí)踐中不會(huì)用!你有沒(méi)有體驗(yàn)過(guò)這種尷尬。HR精進(jìn)班就是要解決最后一步——人力資源理論落地的問(wèn)題。

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