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感恩有你，真誠相伴 ——第二屆德州職業(yè)經(jīng)理人高峰論壇暨會(huì)員
發(fā)布時(shí)間：
2018-12-30 02:00
來源：
感恩有你，真誠相伴
——第二屆德州職業(yè)經(jīng)理人高峰論壇暨會(huì)員答謝會(huì)紀(jì)實(shí)
12月29日，由德州職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)主辦、德州漢幫企業(yè)管理咨詢有限公司承辦，主題為“感恩有你，真誠相伴”的“2018第二屆德州職業(yè)經(jīng)理人高峰論壇暨會(huì)員答謝會(huì)”在德州凱元溫泉度假村隆重召開。
本次論壇自發(fā)布活動(dòng)訊息后有超過120位各行業(yè)HR報(bào)名，最終前來參會(huì)的110多位人力資源行業(yè)精英，專注聆聽行業(yè)大咖傾囊演講并熱情高漲的參與現(xiàn)場互動(dòng)，在探索人力資源轉(zhuǎn)型征途上先人一步。
論壇由協(xié)會(huì)秘書長葛艷敏老師主持。本次論壇共分為：德職協(xié)工作回顧總結(jié)、答謝感恩、行業(yè)大咖精彩分享、獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀理事單位和優(yōu)秀會(huì)員單位、2019年課程體系展示五個(gè)模塊組成。
論壇首先在楊曉斌老師的互動(dòng)游戲“擊鼓傳花”中拉開帷幕，游戲共選出十名幸運(yùn)者上臺(tái)進(jìn)行PK，歡快輕松的參與氛圍，為論壇注入了活躍的元素。
德職協(xié)秘書長葛艷敏老師做工作匯報(bào)。自2016年12月創(chuàng)辦的德職協(xié)，兩年來秉承 “交流、共享、協(xié)作、成長”的核心理念，一直在這一道路上默默耕耘、積極探索，通過“請(qǐng)進(jìn)來”和“走出去”的方式，全力引進(jìn)和吸引優(yōu)秀人才，搭建個(gè)人、企業(yè)、社會(huì)、政府相互之間的對(duì)話平臺(tái)、除做好對(duì)接服務(wù)工作以外，堅(jiān)持以平臺(tái)聚人才，努力提高德州職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)素養(yǎng)，更好的服務(wù)于德州企業(yè)而努力。兩年來共拜訪企業(yè)超過500家，企業(yè)會(huì)員人數(shù)已達(dá)到206家，個(gè)人會(huì)員人數(shù)達(dá)到了1328人。公益沙龍活動(dòng)舉行了100余場，總計(jì)有近5000人次參與。受到德州市縣眾多企業(yè)組織、精英人士的好評(píng)和歡迎，為德州市經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
德職協(xié)會(huì)長張愛蓮女士致辭。張愛蓮會(huì)長首先感謝各位嘉賓的蒞臨，感謝兩年多來的相伴。主旨發(fā)言既回顧了對(duì)兩年多來各級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)的支持，以及各個(gè)企事業(yè)單位的合作和認(rèn)可；更是結(jié)合她多年來的切身感受，站在HR發(fā)展的高度憧憬未來，天道有常，不以堯存不以桀。既然未來畢竟會(huì)來，與其焦慮，不如增強(qiáng)自身的免疫力。面對(duì)未來，德職協(xié)將秉承初心，一如既往與大家攜手并肩，共赴時(shí)堅(jiān)。
行業(yè)大咖精彩分享。本環(huán)節(jié)是今天的重頭戲，由德州漢幫企業(yè)管理咨詢有限公司重金邀約人力資源行業(yè)資深大咖左京老師分享了《戰(zhàn)略導(dǎo)向的人力資源管理》。課程結(jié)合左京老師三十多年來致力于人力資源管理的經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合新時(shí)代人力資源從業(yè)者的困惑，深入淺出，用他那略帶北京人特有的語氣和語調(diào)，聲情并茂的演繹人力資源從業(yè)人員的前世今生。既有曾經(jīng)遇到的困惑，又有未來可能會(huì)來臨的趨勢。不僅僅拋出了問題，更為參會(huì)人員指明了途徑和方法。有肉有湯，真材實(shí)料的講授令每位參與者如醍醐灌頂，受益匪淺。
感恩答謝。本環(huán)節(jié)異彩紛呈，形式多樣，下午一開場，德職協(xié)部分員工代表為參會(huì)人員現(xiàn)場演繹感恩的心，大屏幕同步播放提前錄制的視頻，令大部分參與者動(dòng)容，紛紛舉起手里的手機(jī)留下了最珍貴最難忘的瞬間。
用微信抽獎(jiǎng)的方式，共產(chǎn)生三等獎(jiǎng)10名、二等獎(jiǎng)5名、一等獎(jiǎng)3名，分別是精美禮品、免費(fèi)精進(jìn)班、2000元公開課抵扣券。
優(yōu)秀理事單位獲得者分別是光明乳業(yè)（德州）有限公司、山東中昊控股集團(tuán)有限公司、德州德藥制藥有限公司。
優(yōu)秀會(huì)員單位獲得者分別是德州嘉泰置業(yè)有限公司、山東德潤新材料科技有限公司、德州海天機(jī)電科技有限公司。
2019年課程體系展示環(huán)節(jié)。本環(huán)節(jié)由馬樂樂老師就課程體系分別展開解讀，漢幫咨詢管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)過3年的研究和實(shí)踐，結(jié)合國內(nèi)先進(jìn)的人才管理和培養(yǎng)理論，精心用心研發(fā)出“企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課”、“HR精進(jìn)班”、“公開課”、“MTP訓(xùn)練營”、“TTT課程”等課程，以助力企業(yè)人才培養(yǎng)和績效提升。
歷時(shí)一天的論壇，時(shí)間雖然很短，事實(shí)上，從兩個(gè)月以前就在籌劃，到擬定主題、責(zé)任分工、發(fā)布信息、物料準(zhǔn)備、組織參會(huì)、實(shí)施等諸多環(huán)節(jié)，德職協(xié)全體員工不放過每一個(gè)細(xì)節(jié)，反復(fù)討論、反復(fù)推敲，期間，加班、爭吵、分歧隨時(shí)都有可能發(fā)生。
張愛蓮會(huì)長的殫精竭慮，親自走訪了十幾家大中型企事業(yè)，洞悉未來HR發(fā)展趨勢，梳理出未來的可行性方案，開會(huì)指導(dǎo)、電話糾正，白發(fā)徒增。
馬樂樂老師作為本次論壇的總指揮，每個(gè)細(xì)節(jié)都必須考慮周全，否則就會(huì)滿盤皆輸，壓力可想而知，但她經(jīng)受住了考驗(yàn)，背后的辛苦只有自己知道。
葛艷敏老師多次主持各種不同類型的會(huì)議、論壇、峰會(huì)，具有非常強(qiáng)大的抗壓能力和現(xiàn)場駕馭能力，不僅僅如此，參與策劃、洽談老師、預(yù)定往返車票等各種事項(xiàng)也都由她負(fù)責(zé)，不一樣的芳華在這個(gè)舞臺(tái)綻放。
彭文松老師是我們的幕后英雄，文案、視頻、剪輯、音效、背景等諸多事項(xiàng)集于一身，并不是科班出身的他，做的照樣風(fēng)生水起，縱是業(yè)余也不輸于專業(yè)的人士。
這就是德州職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)的團(tuán)隊(duì)，每個(gè)人都是那么的平凡，從來不曾有過與眾不同，但我們不一樣，我們不僅是追夢(mèng)人，我們更是踐行者。
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